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锡林郭勒盟本级人力资源市场第四季度供求分析报告

时间:2019-01-31 来源:

2018年10—12月,举办招聘会3场(锡林郭勒盟2018年金秋招聘月现场暨云服务招聘会、非公有制企业招聘会和综合类招聘会),征集用人单位203家,提供用人岗位3559个,现场和网上求职人数1512人次,达成意向208人,发放政策宣传资料300余份。

 一、盟本级人力资源市场供求状况

(一)本季度共有203家用人单位,通过盟本级人力资源市场招聘各类人员3559人,现场和网上求职人数1512人次,达成意向208人,需求人数与求职人数比率2.35,市场需求大于供给。

(二)销售、服务员等职业的用人需求较大,司机、体力工人等职业用人需求相对较小。

 二、具体供求数据

(一)供求总体情况

2018年10—12月,进入盟本级人力资源市场的用人单位提供用人岗位3559个,登记求职人数1512人,求人倍率2.35,总体上看人力资源需求大于供给。与上季度相比,供求岗位和人数均有所下降,分别降低了15.62%和35.12%;主要原因受季节影响,本季度我盟属生产淡季,是年度内人力资源供求低谷,预计春节后将迎来供求高峰。

(二)三次产业对人力资源的需求状况

第一产业325人,占人力资源需求总数9.14%;第二产业793人,占人力资源需求总数22.28%;第三产业2441人,占需求人员总数68.58%。从数据看,第一产业和第二产业人力资源需求相对少,第三产业人力资源需求较大,仍然是人力资源需求的主体。

三)各行业对人力资源的需求状况

需求前五位是:批发和零售业581人,占需求总数16.32%;居民服务和其他服务员489人,占需求总数的13.73%;住宿和餐饮业383人,占需求总数的10.76%;教育业347人,占需求总数9.74%;金融业290人,占需求总数8.14%,以上五个行业共需求各类人力资源2090人,占总需求58.73% ,其他15个行业共需求各类人力资源1469人,占需求总数41.27%。

(四)用人单位经济类型状况

从用人单位经济类型看,企业在人力资源需求中继续占主导地位,各类型企业人力资源需求总数3555人,占需求总人数99.88%,其中,有限责任公司、私营企业、国有企业共需求2758人,占需求总人77.49%。个体经营户需求201人,占需求总人数5.64%。

(五)职业供求情况

商业和服务业人员、办事人员和有关人员、专业技术人员、单位负责人、生产运输设备操作工、农林牧渔水利生产人员需求人数大于求职人。

(六)求职人员构成类别状况

在人力资源市场的求职者,应往届高校毕业生621人,占总需求量41.1%;就业转失业人员305人,占总需求量20.17%;二项合计为926人,占总供给61.24%。

(七)招聘、应聘人员性别状况

从性别上看,男性需求人数大于女性需求人数;男性需求1795人,求职人数为723人;女性需求人数为1273人,求职人数为789人,从性别和就业的难易程度看,女性比男性就业相对困难。

(八)招聘、应聘人员年龄状况

从年龄分组看就业需求,16岁—34岁之间群体,已成为招聘和求职的主体人群,用工单位对这个年龄段求职者需求量较大,应聘者人数也较多。

(九)招聘、应聘人员文化程度状况

从文化程度分组情况看,初中以下需求人数为69人,占总需求量1.93%;高中文化人才需求人数为323人,占总需求量9.07%;大专以上学历需求人数为2448人,占总需求量68.78%,可以看出用人单位对人才文化素质要求逐渐增高,技能型人才和高层次人才不能满足用人单位的需求。

(十)盟本级人力资源市场供不应求前十位职业

(十一)盟本级人力资源市场供大于求前十位职业

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